Startup Việt đang 'cháy tiền' nhanh hơn dự kiến chỉ sau 12-18 tháng seed giữa thị trường vốn eo hẹp. Hiểu burn rate giúp founder kéo dài runway và đàm phán hiệu quả với nhà đầu tư.
Đông Nam Á đang chuyển hướng sang mô hình fractional C-suite để startup tối ưu chi phí lãnh đạo cấp cao giữa thời kỳ vốn thắt chặt. 'Rent-a-leader' giúp kéo dài runway mà không tuyển full-time đắt đỏ.